劳动经济学专业大学排名 劳动经济学就业方向是什么

2023劳动经济学专业主要就业方向是什么

2023年劳动经济学专业主要就业方向是什么

劳动经济学的就业方向：该专业毕业生可在中央和地方各级政府、行政机关单位、高等院校、各类国有企业、民营企业及外国在华投资企业等单位从事人力资源管理、劳动科学研究、劳动就业、教学科研等工作，下面小编为大家带来2023劳动经济学专业主要就业方向是什么，希望对您有所帮助!

劳动经济学就业方向

劳动经济学专业就业总体来说前景很好，能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企事业单位从事经济分析、预测、规划和经济管理工作。

在美国，劳动经济学是经济学重要的研究领域之一。在经济学20多个分支中，按社会重视程度、课题数量及发表文章数量、质量等指标排序，劳动经济学排在第二位，仅次于金融经济学。劳动经济学在理论基础、技术手段、方法论以及做研究的资料积累、数据库等方面，都属于经济学中比较前沿、先进、成熟的学科，内容丰富，涉及领域非常广泛，内部有各种分支、理论流派和各种与政策相关的长期讨论的问题。、人口经济学、生态与可持续发展经济学、资源与环境经济学等。

劳动经济学专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等专业知识，了解国内外劳动与社会理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，劳动经济学掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会工作的高级专门人才。

劳动经济学专业就业前景

经济学专业就业总体来说前景很好，能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作。

在美国，劳动经济学是经济学最重要的研究领域之一。在经济学20多个分支中，按社会重视程度、课题数量及发表文章数量、质量等指标排序，劳动经济学排在第二位，仅次于金融经济学。劳动经济学在理论基础、技术手段、方法论以及做研究的资料积累、数据库等方面，都属于经济学中比较前沿、先进、成熟的学科，内容丰富，涉及领域非常广泛，内部有各种分支、理论流派和各种与政策相关的长期讨论的问题。

劳动经济学专业工资高吗

2022年劳动经济学专业需求量最多的地区是首都北京;专业需求量最多的行业是金融/投资/证券。该专业平均薪资为7550元。劳动经济学专业薪资成长状况：工作第一年月薪3560元;第二年月薪4180元;第三年月薪4860元。

目前，在我国劳动经济学专业还不是很完善，但是在国外特别是美国，劳动经济学是经济学最重要的研究领域之一，仅次于金融经济学。在劳动经济学研究的数据库和资料等方面，都是整个经济学中各种与政策相关的需要长期讨论的问题。

从近年就业情况看，大部分劳动经济学毕业生毕业后在中央和地方政府、高校、大型国有企业、民营企业和外商投资企业工作。许多毕业生已成长为著名的专家学者和政府高级领导，以及企业人力资源部的高级管理人员。

劳动经济学学什么

学习劳动经济学专业需要掌握的主干课程有管理数学、微观经济学、宏观经济学、人口资源环境统计学、人口经济学、生态与可持续发展经济学、资源与环境经济学等。

劳动经济学专业主要培养具有严谨求实的思想作风和较高的精神文明素养，德、智、体全面发展，可承担本学科科研工作、高校教学工作和较高层次的劳动经济管理工作，努力为建设具有中国特色社会主义服务的高层次专门人才。向学教育网

劳动经济学专业要求

本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等专业知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

劳动经济学在职研究生培养方式

1、学制两年，利用周末及公众节假日上课;

2、北京周末班：利用周六或者周日上课;

3、全国假期班：利用公众节假日上课;

哪些大学有劳动经济学专业(2022经济学专业大学排名)

全国开设劳动经济学专业的大学有中国劳动关系学院，以下是具体大学名单一览表，排名不分先后，希望对大家有所帮助。如有变动，以学校最新公布的名单为准。序号学校名称专业名称（类）包含专业专业方向1中国劳动关系学院劳动经济学劳动经济学主要研究劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置等相关问题，包括劳动力供给、......更多详细内容,欢迎关注高考指导网的高考频道。

哪些大学有劳动经济学专业

全国开设劳动经济学专业的大学有中国劳动关系学院，以下是具体大学名单一览表，排名不分先后，希望对大家有所帮助。如有变动，以学校最新公布的名单为准。

序号	学校名称	专业名称（类）	包含专业	专业方向
1	中国劳动关系学院	劳动经济学

劳动经济学主要研究劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置等相关问题，包括劳动力供给、劳动力需求、就业、工资、人力资本投资、收入分配等。例如：劳动力市场失衡背后各种因素的变化，如何通过资源的配置使劳动资源配置达到最优等等。

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