2023年河南高考艺术类统考划定分数线 2023江苏录用公务员笔试合格分数线已出

2023年河南高考艺术类统考划定分数线

2023年河南高考艺术类统考划定分数线（各专业）

2023年河南高考艺术类统考划定分数线是多少？河南省高考艺术类专业水平怎么样？下面就让小编给大家带来2023年河南高考艺术类统考划定分数线，希望大家喜欢！

2023年河南高考艺术类统考划定分数线

凡省统考成绩达到专业合格线的考生，参加经我省批准校考院校举办的校考成绩方可有效。

艺术类专业考试内容

1、美术类专业考试的主要内容有素描、色彩、速写、创作设计和面试等。不同的专业方向有不同的考试科目和要求，比如报考油画、壁画、雕塑等专业的考生必须用素描或色彩方式完成创作试题;报考中国画等专业的考生多用白描(即线描)完成创作试题。

2、音乐类专业考试的主要内容有主科(声乐、乐器)、视唱练耳、音乐知识、素质面试等。

3、舞蹈类专业考试的主要内容有形体素质测试、舞蹈基础、自备舞蹈表演、乐感、听音乐即兴表演、基本功测试、舞蹈艺术常识等。

4、播音主持类专业考试的主要内容有自我介绍、自备稿件播读、指定稿件播读、新闻评论或即兴评述等。

5、表演专业考试的主要内容有表演(即兴表演)、朗诵、演唱、形体、命题表演、艺术特长展示、面试(综合素质)等。

6、空乘类专业考试的主要内容为形体测量、形体观察、台步表现、自我介绍、才艺表演、英语口试等。

高考的艺术类专业包括

1、美术类：需要测试绘画基础的专业，美术学、绘画、美术教育、艺术设计、动画、影视动画、戏剧影视美术设计等专业。

2、美术类特殊类：指招生学校在考试科目中不需要测试绘画基础的专业。包括：美术学(史论、博物馆学)、书法学、雕塑、摄影、唐卡、服装设计与表演等专业。

3、音乐(声乐类)：音乐学(声乐)、音乐表演(声乐)、音乐教育(声乐)等专业。

4、音乐(器乐类)：音乐学(器乐)、音乐表演(器乐)、音乐教育(器乐)等专业。

5、音乐(理论作曲类)：音乐学(理论作曲类)、作曲与作曲技术理论、作曲技术等专业。

6、舞蹈类：舞蹈学、舞蹈编导、舞蹈教育、舞蹈表演等专业。

7、表演类：表演、影视表演、戏曲表演、空中乘务、服装表演、表演艺术等专业。

8、编导影视文学类：广播电视编导、广播影视编导、编导、戏剧影视文学、新闻采编与制作、电视节目制作等专业。

9、播音主持类：指播音与主持艺术、主持与播音等专业。

艺术类专业就业前景

艺术类的工作有：电影演员、舞蹈演员、采编、编导、报社记者、主持人、舞蹈老师、化妆师、音乐家、音乐教师、作曲家、演奏家、舞蹈家、画家、书法家、摄影师、各类设计人员等。

什么艺术类专业前景好

动画专业

动画专业属于艺术学中的戏剧与影视学类，是一种综合艺术门类。它是集合了绘画、漫画、电影、数字媒体、摄影、音乐、文学等众多艺术门类于一身的艺术表现形式。

在专业学习过程中，学生将学习动画基础知识和动画技法，学习剧作、分镜、视听语言等专业知识，掌握相关动画制作软件，能够进行完整的动画短片设计制作。动画专业可以大致分为动画编导、动画设计、数字动画等专业方向。

播音与主持艺术专业

播音与主持艺术专业是中国大学特有的一个专业。在专业学习过程中，学生将学习播音学、新闻传播学、中国语言文学、哲学美学、艺术学等多种相关学科知识。根据培养方向和本校特色，高校还会设立其他的必修课程，比如体育节目主播方向会学习体育赛事的相关知识，双语主播方向的课程则会着重练习外语听说能力。

2023江苏录用公务员笔试合格分数线已出

2023江苏录用公务员笔试合格分数线(已出)

在中国，公务员都要定期参加考核，考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。另外，考核的结果以书面形式通知公务员本人。以下是小编整理的2023江苏录用公务员笔试合格分数线已出，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

2023江苏录用公务员笔试合格分数线已出

根据各类职位的录用计划和考试成绩，省公务员局确定江苏省2023年度考试录用公务员笔试合格分数线为：

A类职位公共科目总分110分且《行政职业能力测验》单科50分;

B类职位公共科目总分105分且《行政职业能力测验》单科50分，其中公安机关B类职位公安专业科目55分;

C类职位公共科目总分100分且《行政职业能力测验》单科50分，其中定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位(职位代码98)公共科目总分90分且《行政职业能力测验》单科40分;

特殊专技职位(职位代码50-59)公共科目总分95分，且《行政职业能力测验》单科40分，专业笔试科目不划定合格分数线，但若未参加专业笔试，不得进入下一环节。向学教育网

公务员的报考条件国家公务员的报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍：

(二)18周岁以上、35周岁以下(按报考时间计算)，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即按报考时间计算);

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。

基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位，村(社区)组织及其他经济组织，社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报告。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。学历要求在大专以上。公共科目笔试科目：行政职业能力测验、申论。

哪些人员不能报考?

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

如何备考公务员考试

(1)入门阶段：这一阶段需要考生熟悉公务员考试的内容，选择公务员考试资料，确定报考的大概范围、方向和岗位，尽可能全面地了解所报部门、岗位的信息。在正式进入备考前建议考生先做一两套历年国考真题进行自我摸底测试，通过测试考生可初步了解考试内容、题型、题量，测试最重要的目的是要对自身的优劣势有一个清晰的定位。

(2)基础阶段：这一阶段主要是打基础，建议考生以看教材为主，以做各模块的练习为辅。最好在每天学习新知识之前复习前一天学习过的知识，5天进行一次总结，教材学习完之后用一天的时间对整个知识体系进行梳理。在梳理知识的过程中，考生要按照大纲的要求复习，同时查缺补漏，尤其是一些重要的知识和考点，绝对不能放过。考生每天可安排大约一个小时的时间看新闻，读社论，并把重要的知识点记下来。

(3)提高阶段：考生在这一阶段的重点是做真题，辅之以质量较高的模拟题。考生通过做题要注意提高答题的速度和解题的能力，摸索答题技巧，找到适合自己的答题方法和答题顺序，最终达到突出强项，提高弱项的目标。申论备考除了要注意理论知识的积累还要通过练笔来提高，建议考生每天安排一个小时的时间练习写作，另外在熟知一些理论知识的同时，要提高对实际问题的分析和解决的能力。

(4)模考阶段：这个阶段主要是做套题。通过做套题的训练，考生要以提高答题速度、调整思维转换能力为目标，同时进行查缺补漏和巩固复习过的知识，还要优化自己的时间、安排做题顺序，以提早进入考试状态。做套题的时候尽量按照考试时间的安排，上午练习行测，下午练习申论，做题之后一定认真分析对错的原因，总结经验，吸取教训，尽快提高成绩。

(5)冲刺阶段：临考前一周的阶段一方面要总结前阶段的复习成果，辅以适当的练习，调整考试兴奋点，一方面要调整心态，关注题型的变化和社会热点，熟悉考试环境和流程，准备参加正式考试。

工资待遇

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

以上内容属法定内容，具体而言，各省的公务员待遇有很大差别，主要还是取决于各地的经济状况 。